Os cursos técnicos são vistos como uma excelente opção de formação eficaz para o mercado de trabalho e estão cada vez mais valorizados pelas empresas de vários segmentos. Optando por ingressar em um curso técnico, você conhecerá a realidade profissional de diversas áreas de atuação, pois o curso tem como meta oferecer disciplinas de conhecimentos específicos que poderão ser rapidamente aplicados na prática que o dia a dia de uma profissão exige.
 
O curso Técnico em Recursos Humanos (RH) desenvolve habilidades e as competências a seguir relacionadas, que permitem ao egresso apresentar o seguinte perfil profissional:
Preparar os educandos para o mundo do trabalho e para o efetivo exercício da cidadania;
Promover a atualização permanente dos cursos e currículos na área, tendo como base a flexibilidade, a interdisciplinaridade e a contextualização;
Oferecer condições para que o educando desenvolva as competências profissionais necessárias e comuns a todo profissional que atua no Eixo Gestão e Negócios, de modo a favorecer o diálogo e a interação com os demais profissionais da área, bem como ampliar sua esfera de atuação;
Capacitar e desenvolver, nos educandos, competências profissionais que lhes permitam formular, discutir, analisar, selecionar e implementar estratégias de gestão do próprio processo de trabalho;
Formar profissionais comprometidos com a realidade socioeconômica e tecnológica do País, com uma visão global do processo de trabalho no eixo Gestão e Negócios.
O curso técnico em Recursos Humanos prepara você para ser peça fundamental para a entrega de resultados na gestão de pessoas. Este profissional é responsável pelo desenvolvimento dos colaboradores e executa treinamentos internos, recrutamento e seleção, plano de carreira, cargos e salários, clima organizacional, relações trabalhistas, avaliação de desempenho e ambiente organizacional.
A área de recursos humanos está em constante crescimento e ganhando cada vez mais relevância nas organizações. Para tanto, ela vem sendo desafiada a encontrar profissionais competentes, além de elaborar estratégias de estímulo aos colaboradores, para que se mantenham atualizados e estejam alinhados com a cultura organizacional.
 
Eixo tecnológico - Gestão e Negócios